實現持續的能源轉型 同時保持競爭力 / 向可持續能源的轉型 / 將需要以數位化轉型為支撐的靈活性和創新
自1982年以來，Fauji化肥公司（FFC）一直為商業客戶提供優質的化肥產品。作為巴基斯坦最大的製造商之一，該公司每年生產55.1萬公噸尿素和44.55萬公噸磷酸二銨（DAP）。
生產設施包括三個工廠。FFC的願景是實現卓越的工廠運營，包括安全、可靠性、效率和環境敏感等每個方面。
FFC的新機遇與培訓挑戰
為了更好地提高運營效率，FFC公司把工廠的傳統系統升級到了現代化的DCS分佈式控制系統，新的系統可以使FFC提高生產效率和正常運行時間。這是FFC公司實現重大效益的機遇，但因此，其也有了新的需求：
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但是，與當今許多製造企業一樣，FFC面臨著許多老員工的預期退休和自然減員問題，這意味著他們需要做好能迅速培訓更多的新員工的能力規劃。
除此以外，以往FFC對操作員的培訓都是在實際工作中實現的，當業務目標決定了工廠必須保持平穩高效的運行時，如何讓新員工能夠接觸到偶然發生的關鍵和緊急場景，並有效應對，也是擺在FFC公司面前的一個難題。
高保真AVEVA OTS 系統解決FFC培訓難題
對FFC來說，這些問題的答案其實是同一個：OTS操作員培訓系統。
他們因而對OTS的系統的期望很高，並提出了以下關鍵要求：
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在FCC經過市場調研和對一系列OTS供應商進行比較後，最終選擇了AVEVA的OTS培訓系統，因為AVEVA的OTS具有以下優勢：
❖ 直連繫統，無需轉換、仿真或重新編譯系統配置
❖ 技術優越的工藝和系統模型
❖ 高保真度，精度水平為+2% PFD值
❖ 具有豐富的技術和工程設計專業知識，並提供長期的維護支持
“我們的準備比以往充分了好幾倍。現在，無論是新培訓的員工還是經驗豐富的操作員都獲得了信心。他們都為處理工廠的正常運營、開/停車和緊急狀況做好了準備。”
——Mubashar M. Butt,FFC生產副經理
同類最佳成果
在成功安裝了AVEVA的OTS系統後，FFC取得了令人驚喜的成果：
❖ 在第一年內，有22名FFC工程師成為操作員培訓系統（OTS）講師並組織了130次培訓課程
❖ 工廠操作員從一流的培訓中受益，並使其有能力自信、持續地對突發事件作出實時反應
❖ 培訓時間從數年減少到數月
❖ 計劃外停機次數明顯減少，並提高了工廠開 / 停車效率
“這套系統的靈活性讓我們可以多次仿真任何工廠的緊急情況，這有助於我們的員工了解如何做出應對。他們已經能夠通過不斷重複記住正確的關鍵動作。”
Fauji化肥公司生產部副經理Mubashar M. Butt說：
“操作員在培訓後表現得非常好，甚至他們在控制面板前獨立工作的最初幾天也表現不錯。借助AVEVA OTS，我們確保了工廠運營的穩定，實現了快速的人員培訓，從而支持我們的業務持續發展。”
得益於AVEVA劍維軟件的OTS解決方案，FFC的操作員對幾乎所有可能的中斷進行了虛擬體驗，從而可以自信且一致地面對突發事件做出反應。在實現新員工培訓的同時，AVEVA的OTS解決方案還幫助FFC公司改善了工廠運營，讓運營更加安全，實現了其企業願景。
資料來源：AVEVA
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